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Über uns

Wir sind Infometis

Bei Infometis stehen Softwarequalität und Testautomation im Zentrum. Wir hören zu, verstehen Ihre Bedürfnisse und finden gemeinsam die passende Lösung.
Unser Fokus: Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Finden Sie heraus, wer uns ausmacht.

Jobs

Werde Teil von Infometis

Für unsere Kund:innen entwickeln wir nachhaltige und wirkungsvolle Lösungen, die Softwarequalität auf ein neues Level heben. Dafür braucht’s Menschen mit Neugier, Teamgeist, technischer Expertise und Freude an Verantwortung.

Lust, mit uns etwas zu bewegen?

Mission

Infometis ist Ihr Schweizer Partner für Softwarequalität!
Wir vereinen Business und IT, von der Idee bis zum Betrieb. Spezialisiert auf modernste Methoden und Technologien sind wir Enabler für Softwarequalität und Automation.

40+

Mitarbeitende

Ein familiäres Team mit kurzen Wegen, viel Austausch und gegenseitiger Unterstützung.

80 %

Weiterbildungsquote

Fast alle Infometis-Mitarbeitenden nutzen jährlich unser grosszügiges Weiterbildungsbudget.

25+

Jahre Infometis

Langjährige Erfahrung trifft auf moderne Denkweise – seit 1998 sind wir am Markt.

100 %

Schweiz

Alle unsere Projekte werden in der Schweiz durchgeführt – lokal, nah und verlässlich.

50+

Mandate, vielseitige Branchen

Unsere Consultants bringen ihr Know-how in verschiedensten Umfeldern ein – von Finanzdienstleistungen über Retail und Telekom bis zur öffentlichen Verwaltung.

Jetzt bewerben

Werde teil unserer passionierten Infometen-Community.

Zu den offenen Stellen

Werte

So gestalten wir unsere Zusammenarbeit.

Freude

Wir lachen viel – auch bei der Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Freude ansteckt und wir gemeinsam über uns hinauswachsen.

Innovation

Wir sind neugierig und kennen die neuesten Trends. Diese teilen wir proaktiv in unserer Community.

Stolz

Wir sind stolz auf unsere Arbeit und auf das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Das verbindet uns – im Team und mit unseren Kunden und Partnern.

Teamwork

Wir leben Teamwork – wir können immer auf die Schwarm-Intelligenz der ganzen Infometis zurückgreifen. Unsere Kunden sind unsere Partner, welche wir als Teamplayer unterstützen.

Nachwuchförderung

Wir fördern Talente – auf dem Bike und im Berufsleben.

Mit unserem Sponsoring der Thömus Youngstars unterstützen wir junge Menschen, die mit Leidenschaft, Disziplin und Teamgeist an ihren Zielen arbeiten.

Diese Haltung passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur:
Wir glauben an individuelle Stärken, fördern Entwicklung mit Vertrauen – und geben unseren Talents den Raum, über sich hinauszuwachsen.

Als Top-Company für Qualität, Automation und Effizienz in der Schweiz passt die Partnerschaft mit dem Thömus Youngstars Team vom ersten Tag an perfekt.

Uns verbindet nicht nur der Anspruch, in unserer Disziplin zu den Besten zu gehören. Die Thömus-Bikes als wichtigstes „Tool“ stehen für Schweizer Qualität und Innovation – genau wie die Technologien, auf die wir bei Infometis setzen.

Wir sind stolz, das Thömus Youngstars Team zu unterstützen – nicht nur als Sponsoren, sondern als echte Fans. Denn genauso wie dort Talent, Teamgeist und Technik zusammenspielen, schaffen wir auch bei Infometis ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grosses bewegen können.

New Work bei Infometis

New Work heisst für uns: sinnstiftende Arbeit, persönliche Gestaltungsspielräume und verantwortungsvolles Handeln.

Kollaboration

Die Infometis pflegt flache Hierarchien und legt grossen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Wir teilen unser Wissen und schaffen dank Austausch innovative Ideen.

Ideen einbringen

Wir ermutigen unsere Mitarbeitende, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen wie beispielsweise das Bilden von Lerngruppen zu spezifischen Fachbereichen wie künstliche Intelligenz.

Sinnhaftigkeit

Die Arbeit bei Infometis soll nicht nur ein Mittel zum Zweck sein, sondern auch als sinnstiftend und erfüllend erlebt werden.

Effiziente Zusammenarbeit

Bei Infometis setzen wir auf moderne Tools und eine durchdachte Organisation, um effizient und dynamisch im Team zu arbeiten – immer im Einklang mit den jeweiligen Kundenbedürfnissen.

Benefits

Bei uns erwartet dich mehr als nur einen Job:

Stark von Anfang an

Du profitierst von überdurchschnittlichem Gehalt, fairen Sozialleistungen und einer 40-Stunden-Woche. Dein Einsatz zählt – und Zeit für’s Leben ausserhalb der Arbeit ist uns genauso wichtig.

Gesund bleiben

Nutze unser internes Infowell-Programm für Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Plattform für mentale Gesundheit.

Konferenzen & Community

Bei uns zählt mehr als nur der Job: Ob bei Tech-Events, Co-Working Days oder beim Anstossen am Weihnachts- oder Sommerfest – wir feiern Zusammenarbeit, teilen Wissen und wachsen gemeinsam.

Jährliches Budget für Weiterbildung

Ein grosszügiges Weiterbildungsbudget und viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung helfen dir, deine Stärken auszubauen und Neues zu lernen.

Coole Gadgets

Dein jährliches Gadget-Budget sorgt für das passende technische Upgrade.

Züri Liebe

Wir lieben unser neues Office – ein neu sanierter Altbau im Herzen des Kreis 6. Alternativ kannst du auch unseren Standort in Basel nutzen.

Recruitingprozess

Dein Einstieg bei uns

1. Onlinebewerbung ohne Motivationsschreiben

Schick uns deine Unterlagen via Bewerbungsformular.

2. Erste Selektion und Rückmeldung

Nach spätestens 10 Tagen erhältst du eine Absage via E-Mail oder eine Einladung zum ersten Kennenlerngespräch via MS Teams.

3. Online Kennenlerngespräch

In einem 20-minütigen Gespräch via MS Teams lernen wir uns virtuell kennen, erzählen dir mehr über die Stelle und klären die Rahmenbedingungen.

4. Fachgespräch & Infometis-Spirit erleben

Wir sprechen über deine Erfahrungen und
Vorstellungen und stellen dir unsere Arbeitsweise, Projekte vor. Es ist ein Dialog auf Augenhöhe, bei dem wir herausfinden, ob wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen. Je nach Stelle ist ein Assessment oder ein mündlicher Test Teil des Prozessesess.

5. Meet the Team

In der dritten Runde lernst du unser Team kennen und bekommst einen Einblick in ihren Consulting-Alltag und Projekte.

6. Referenzen

Wir holen bei deiner bisherigen oder akutellen Führungsperson Referenzen ein, um ein vollständiges Bild deiner Erfahrungen zu erhalten.

7. Zusage & Angebot

Wenn wir von dir überzeugt sind, bekommst du ein Anruf von uns und wir senden dir unser offizielles Angebot.

8. Vertragsabschluss & Onboarding

Nach deiner Zusage finalisieren wir den Vertrag und planen deinen Einstieg. So bist du von Anfang an optimal vorbereitet.

"Bei Infometis darf ich mich in anspruchsvolle technische Projekte einbringen verbunden mit einer unterstützenden Kultur. Wir setzen moderne Tools ein, teilen unser Wissen im Team und investieren in unsere Entwicklung, unter anderem auch dank einem grosszügigen Weiterbildungsbudget"

Benjamin Tan

„Was mich bei Infometis ab Tag 1 beeindruckt hat? Die Kultur. Hier wird bewusst Raum für Austausch, Vertrauen und echtes Miteinander geschaffen. Man spürt sofort, dass nicht nur Skills zählen – sondern der Mensch im Mittelpunkt steht.“

Nina Leibundgut

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