Der Erfolg eines IT-Projektes basiert hauptsächlich auf den Fähigkeiten der eingesetzten Personen. Unsere Mitarbeiter werden mit einem fortschrittlichen Lohn-, Bonus- und Aktienbeteiligungs-Programm am Erfolg der Firma beteiligt. Die richtige Auswahl unserer Mitarbeiter, ihre Weiterbildung und die optimale Zusammenstellung von Projektteams ist wichtig. Dabei achten wir besonders auf die folgenden Punkte.

Fachliche Qualifikation

Alle unsere Mitarbeiter verfügen über eine fundierte Ausbildung im IT- und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Wir betreiben eine so geringe Arbeitsteilung wie möglich und nur soviel Spezialisierung wie unbedingt notwendig. Branchenwissen und technische Fertigkeiten werden gleichermassen bei allen Mitarbeitern gefördert.

Praktische Erfahrung

Ohne langjährige praktische Erfahrung bleibt theoretisches Wissen abstrakt. Dadurch können Projekte scheitern. Deshalb beschäftigen wir ausschliesslich erfahrene Praktiker. Sie haben gelernt ihr Wissen optimal für den Projekterfolg zu nutzen.

Kundenorientierung

Unsere Projektmitarbeiter müssen kundenorientiert handeln können und die Ziele des Kunden immer vor Augen haben. Das garantiert den Erfolg eines Projektes. Die Kundenorientierung fördern wir bei unseren Mitarbeitern aktiv. Unter anderem ist diese auch ausschlaggebend für die Bemessung der individuellen Boni.

Vertrauen und Respekt

Wir vertrauen uns gegenseitig. Dieses Vertrauen basiert auf Respekt für die Leistungen und Überzeugungen gegenüber den Mitmenschen. Praktisch jedes Projekt geht auch durch schwierige Zeiten. Doch im Vertrauen auf die eigene Kraft können auch solche gemeistert werden.

Ergänzung im Team

Unsere Teams sind klein und hoch flexibel. Interner Kommunikations-Verlust ist uns fremd.